مراقبت از کارمندان
> سلامت و رفاه کارکنان را تضمین کنید.
> فرصت‌های بیشتری برای کارکنان فراهم کنید تا پتانسیل خود را شکوفا کنند.
> بهبود شادی کارکنان
HOUD (NBC) به آموزش و رعایت اخلاق کارکنان و همچنین سلامت و رفاه آنها توجه دارد، محیط و فضای کاری راحتی را فراهم می‌کند تا اطمینان حاصل شود که افراد سخت‌کوش می‌توانند به موقع پاداش معقولی دریافت کنند. با بهبود مستمر شرکت، ما به برنامه توسعه شغلی کارکنان توجه می‌کنیم و فرصت‌های بیشتری را برای آنها فراهم می‌کنیم تا ارزش شخصی و رویای خود را تحقق بخشند.
— حقوق و دستمزد
مطابق با مقررات دولتی، ما پیشنهاد می‌کنیم که حقوق هرگز کمتر از حداقل دستمزد تعیین‌شده توسط دولت نخواهد بود و در عین حال، ساختار حقوق رقابتی اجرا خواهد شد.
— رفاه
HOUD (NBC) یک سیستم امنیتی فراگیر برای کارکنان تهیه کرده است که در آن، قانون‌مداری و انضباط شخصی کارکنان تشویق می‌شود. برای بهبود ابتکار و خلاقیت کارکنان، برنامه‌های تشویقی مانند جوایز مالی، جوایز اداری و جایزه مشارکت ویژه راه‌اندازی شده است. در عین حال، ما جوایز سالانه‌ای مانند «جایزه نوآوری مدیریت و پیشنهادهای منطقی‌سازی» داریم.
— مراقبت‌های بهداشتی
کارورزی باید بر اساس اراده‌ی کارکنان باشد، هر کس باید حداقل یک روز در هفته مرخصی داشته باشد. آماده‌سازی برای اوج تولید، برنامه‌ی آموزش بین شغلی تضمین می‌کند که کارمند می‌تواند به سایر وظایف شغلی خود پاسخ دهد. در مورد فشار کاری کارکنان، در HOUD (NBC)، از سرپرستان خواسته شد تا از سلامت جسمی و روانی کارکنان مراقبت کنند، گاهی اوقات فعالیت‌هایی را برای بهبود ارتباط مافوق و زیردست سازماندهی کنند، فعالیت‌های تیم‌سازی را برای بهبود فضای تیمی، افزایش درک و اعتماد و انسجام تیمی سازماندهی کنند.
معاینه فیزیکی رایگان لغو ارائه می‌شود، مشکل سلامتی شناسایی و راهنمایی ارائه خواهد شد.
محیط زیست
> اجرای استراتژی «ایمنی، محیط زیست، قابل اعتماد، صرفه جویی در انرژی».
> محصولات زیست‌محیطی تولید کنید.
> اجرای صرفه‌جویی در مصرف انرژی و کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای برای پاسخگویی به تغییرات اقلیمی.
HOUD (NBC) به طور جامع به الزامات محیط زیست توجه کرده، به درستی و به طور مؤثر از انرژی و منابع خود برای کاهش هزینه‌ها و بهبود مزایای زیست‌محیطی استفاده کرده است. به طور مداوم با نوآوری، تأثیرات منفی زیست‌محیطی را کاهش می‌دهد تا توسعه کم‌کربن را پیش ببرد.
- صرفه‌جویی در مصرف انرژی و کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای
مصرف اصلی انرژی در HOUD (NBC): مصرف برق تولیدی و مسکونی، مصرف LPG مسکونی، گازوئیل.
— فاضلاب
آلودگی اصلی آب: فاضلاب خانگی
— آلودگی صوتی
آلودگی صوتی اصلی از: کمپرسور هوا، دستگاه برش دهنده هوا ناشی می‌شود.
— ضایعات
شامل زباله‌های قابل بازیافت، خطرناک و زباله‌های معمولی. عمدتاً: قطعات نامرغوب، محصولات از رده خارج، تجهیزات/ظرف/مواد رها شده، مواد بسته‌بندی ضایعاتی، لوازم التحریر ضایعاتی، کاغذ/روان‌کننده‌ها/پارچه/چراغ/باتری ضایعاتی، زباله‌های خانگی.
ارتباط با مشتری
شرکت HOUD (NBC) بر مشتری مداری تأکید دارد و با برقراری ارتباط بیشتر، انتظارات مشتری را عمیقاً درک کرده و به طور فعال به تعهدات خود عمل می‌کند. رضایت مشتری و خدمات مشتری را بهبود می‌بخشد و به همکاری بلندمدت و برد-برد با مشتری نزدیک می‌شود.
HOUD (NBC) انتظارات مشتریان را به سمت طرح‌بندی و بهبود محصولات سوق می‌دهد، اطمینان می‌دهد که درخواست مشتری می‌تواند به موقع پاسخ داده شود، به سرعت نیاز مشتری را برآورده کند و ارزش بیشتری برای مشتری ایجاد کند.
ارتباطات بین فردی
ارتباطات رسمی و غیررسمی در HOUD (NBC) وجود دارد. کارمند می‌تواند شکایت یا پیشنهاد خود را مستقیماً به سرپرست خود یا مدیریت بالاتر ارائه دهد. صندوق پیشنهادات برای جمع‌آوری صدای کارمندان در تمام سطوح قرار داده شده است.
تجارت منصفانه
توجه به آموزش قانون، صداقت و اخلاق تجاری، حفاظت از حق چاپ خود و احترام به حق چاپ دیگران، ایجاد یک سیستم موثر و شفاف ضد فساد تجاری مورد توجه قرار گرفت.
حق نشر
HOUD (NBC) در انباشت اطلاعات فنی اصلی و حفاظت از مالکیت معنوی دقت دارد. سرمایه‌گذاری تحقیق و توسعه هرگز کمتر از 15٪ از فروش سالانه نبوده است، در اجرای استانداردهای بین‌المللی مشارکت دارد. به مالکیت معنوی دیگران احترام می‌گذارد، با نگرشی باز و دوستانه، قوانین بین‌المللی مالکیت معنوی را رعایت و اعمال می‌کند.
از طریق مذاکره، مجوزهای متقابل، همکاری و غیره، مشکل مالکیت معنوی را حل خواهیم کرد. در همین حال، در رابطه با قانون نقض حق نشر، NBC برای حفاظت از منافع خود به بازوی قانونی متکی خواهد بود.
عملیات ایمن
HOUD (NBC) با اجرای آموزش مدیریت سلامت و ایمنی شغلی، سیاست "اولویت اول ایمنی، تمرکز بر احتیاط" را در پیش گرفته و قوانین مدیریتی و دستورالعمل‌های عملیاتی را برای بهبود ایمنی تولید و حوادث وضع می‌کند.
رفاه اجتماعی
HOUD (NBC) مدافع علم و فناوری، پرورش استعدادها، بهبود اشتغال است. در زمینه رفاه عمومی، بازگشت جامعه، کمک به منطقه محلی برای ایفای نقش یک شرکت مسئول و شهروندان فعال است.