مراقبت از کارکنان
> به سلامتی و رفاه کارمند اطمینان دهید.
> فرصت بیشتری را برای کارمندان برای تحقق پتانسیل های خود ایجاد کنید.
> شادی کارمند را بهبود بخشید
HOUD (NBC) به آموزش اخلاق و انطباق اخلاق کارمندان و سلامتی و رفاه آنها توجه می کند ، محیط کار و فضای راحت را برای اطمینان از افراد سخت کوش می تواند به موقع پاداش دهد. با پیشرفت مداوم شرکت ، ما به برنامه توسعه شغلی کارمندان توجه می کنیم ، فرصت بیشتری را برای آنها فراهم می کنیم تا ارزش شخصی خود ، رویای خود را تحقق بخشند.
- حقوق
با توجه به مقررات دولت ، ما ارائه می دهیم که حقوق هرگز کمتر از حداقل دستمزد دولت نخواهد بود و در عین حال ساختار حقوق و دستمزد رقابتی اجرا می شود.
- رفاه
HOUD (NBC) سیستم امنیتی فراگیر کارکنان را تهیه کرده است ، قانون مطیع و نظم و انضباط کارمندان تشویق می شود. برای بهبود ابتکار عمل و خلاقیت کارکنان ، برنامه تشویقی به عنوان جوایز مالی ، جوایز اداری و جایزه کمک ویژه تنظیم شد. و در عین حال ما جوایز سالانه را به عنوان "جایزه پیشنهادی نوآوری و عقلانیت مدیریت می کنیم
- مراقبت های بهداشتی
OT باید براساس داوطلبانه کارمندان باشد ، همه باید حداقل یک روز مرخصی داشته باشند. با آماده سازی برای اوج تولید ، برنامه آموزش شغلی تضمین می کند که کارمند می تواند به سایر وظایف شغلی پاسخ دهد. در مورد فشار کار کارمندان ، در HOUD （NBC ، از سرپرست خواسته شد تا از سلامت جسمی و روانی کارمندان مراقبت کند ، بعضی اوقات فعالیت هایی را برای بهبود ارتباطات زیرنویس برتر ، سازماندهی فعالیت های تیم سازی برای بهبود جو تیم ، افزایش درک و اعتماد و اعتماد به نفس تیم انجام دهد. بشر
معاینه فیزیکی رایگان Annul ارائه می شود ، مشکل بهداشتی تأسیس شده ردیابی می شود و راهنمایی ارائه می شود.
زیست محیطی
> اجرای استراتژی "ایمنی ، محیطی ، قابل اعتماد ، صرفه جویی در انرژی".
> محصولات محیطی را بسازید.
> اجرای صرفه جویی در مصرف انرژی و کاهش انتشار برای پاسخ به تغییرات آب و هوا.
HOUD (NBC) به طور جامع به الزامات محیط زیست توجه کرد ، به درستی و به طور مؤثر از انرژی ، منابع ما برای کاهش هزینه و بهبود مزایای زیست محیطی استفاده کرد. به طور مداوم تأثیر منفی زیست محیطی را با نوآوری برای فشار آوردن به توسعه کم کربن کاهش می دهد.
- حفظ انرژی و کاهش انتشار
مصرف اصلی انرژی در HOUD (NBC): تولید و مصرف انرژی مسکونی ، مصرف LPG مسکونی ، روغن دیزل.
- فاضلاب
آلودگی اصلی آب: فاضلاب خانگی
- آلودگی صوتی
آلودگی اصلی صوتی از: کمپرسور هوا ، برش.
- هدر دادن
از جمله زباله های قابل بازیافت ، خطرناک و زباله های مشترک. به طور عمده: بیت های عجیب و غریب ، محصولات شکست خورده ، تجهیزات/کانتینر/مواد ، مواد بسته بندی زباله ، لوازم التحریر زباله ، کاغذ زباله/روان کننده/پارچه/سبک/باتری ، زباله های خانگی.
ارتباط مشتری
HOUD (NBC) با توجه به ارتباطات دورتر برای درک عمیق تر انتظار مشتری ، بر روی مشتری مداری اصرار دارد. برای بهبود رضایت مشتری ، خدمات به مشتری ، برای نزدیک شدن به همکاری بلند مدت و برنده با مشتری.
HOUD (NBC) انتظار مشتریان را به طرح و بهبود محصولات منجر می کند ، اطمینان می دهد که کاربرد مشتری می تواند به موقع پاسخ دهد ، به سرعت نیاز مشتری را تغذیه کند تا ارزش بیشتری را برای مشتری ایجاد کند.
ارتباط بین فردی
ارتباطات رسمی و غیررسمی در Houd (NBC) وجود دارد. کارمند می تواند شکایت یا پیشنهاد خود را مستقیماً به سرپرست خود یا مدیریت بالاتر ارائه دهد. جعبه پیشنهاد برای جمع آوری صدای از کارمندان در همه سطح قرار می گیرد.
تجارت عادلانه
توجه به قانون ، آموزش اخلاق صادقانه و تجاری توجه شد. از حق چاپ خود محافظت کنید و به دیگران احترام بگذارید. ساخت سیستم ضد فساد تجاری مؤثر و شفاف.
کپی کردن درست
HOUD (NBC) در تجمع فنی اصلی و حفاظت از مالکیت معنوی دقت دارد. سرمایه گذاری تحقیق و توسعه هرگز کمتر از 15 ٪ از فروش سالانه نبود ، در انجام استاندارد بین المللی شرکت می کند. به مالکیت معنوی دیگران احترام بگذارید ، با یک نگرش باز و دوستانه نسبت به قوانین بین المللی مالکیت معنوی ،
از طریق مذاکره ، مجوز متقابل ، همکاری و غیره مشکل مالکیت معنوی را حل کنید. در همین حال با توجه به قانون نقض ، NBC برای محافظت از منافع خود به بازوی قانونی بستگی دارد.
عمل ایمن
HOUD (NBC) با اجرای آموزش مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی ، قوانین مدیریت و جهت بهره برداری را برای بهبود ایمنی تولید و تصادفات ، "اولویت اول ایمنی ، تمرکز بر احتیاط" را انجام می دهد.
رفاه جامعه
HOUD (NBC) طرفدار علم و فناوری ، کشت استعدادها ، بهبود اشتغال است. فعال در رفاه عمومی ، جامعه بازگشت ، کمک به منطقه محلی برای اقدام به یک شرکت مسئول و شهروندان.